OFFER DETAILS募集要項
2026年度新卒募集要項
| 採用人数 | 10名（住宅販売営業職） 10名（建築施工管理職（S・RC造、木造）・土木施工管理職・リフォーム施工管理職・設計職・大工職） |
| 募集要項 | 住宅販売営業職・建築施工管理職（S・RC造、木造）・土木施工管理職・リフォーム施工管理職：理系、文系ともに学科不問 設計職：建築系学科専攻の方 大工職：大工系学科専攻の方 |
| 職種 | 【株式会社住協】 ・住宅販売営業職 【住協建設株式会社】 ・施工管理職（建築（S・RC造、木造）・土木・リフォーム） ・設計職 ・大工職 |
| 応募資格 | 2026年（令和8年）3月大学・高等専門学校・専門学校卒業見込者・既卒者(3年以内) |
入社後の待遇
入社後の待遇（住宅販売営業職）
| 初任給 | （2024年度実績） 基本給250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：56,500円（38時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
| 諸手当 | ＜通勤手当＞ 上限100,000円／月まで支給 ＜残業手当＞ 時間外勤務手当：残業代として支給（固定残業38時間を超えた分） 休日出勤手当：休日に出勤した場合支給 深夜残業手当：22時～5時に勤務した場合支給 ＜その他手当＞ ・営業手当 ・資格手当：宅地建物取引士（20,000円／月） ・役職手当：係長以上になると役職に応じて手当を支給 ・特別販売手当 ・報奨金 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（原則火・水曜）※年間カレンダーに準ずる 年間休日：120日 有給休暇：初年度10日付与 最大20日付与 累計最大40日 休暇制度：春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※備考：夏季休暇（10日）、年末年始（12日）、春季休暇（3日） |
| 勤務地 | ［埼玉県］
［東京都］
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| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 福利厚生 | ・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ・社員寮：自宅から勤務先への通勤が困難な場合入寮可。13,000円／月（水道代込） ・奨学金返還支援制度 ・永年勤続者表彰 ・社員表彰制度 ・資格取得支援制度・資格取得表彰制度 ・共済会：慶弔及び災害給付（結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い、葬儀香典、入院見舞、災害見舞、退職餞別金） ・産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等 |
入社後の待遇（施工管理職・設計職）
| 初任給 | （2026年度予定） 大学・専門4年卒280,000円（固定残業代含む） 固定残業代／月：52,500円（30時間分） ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒、専門2・3年卒255,000円（固定残業代含む） 固定残業代／月：47,700円（30時間分） ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 既卒は最終学歴に準ずる |
| 諸手当 | ＜通勤手当＞ 上限100,000円／月まで支給 ＜残業手当＞ 時間外勤務手当：残業代として支給（固定残業30時間を超えた分） 休日出勤手当：休日に出勤した場合支給 深夜残業手当：22時～5時に勤務した場合支給 ＜その他手当＞ ・資格手当：2級建築・土木施工管理技士・建築士（10,000円／月）、1級建築・土木施工管理技士・建築士（35,000円／月） その他資格に応じて支給※複数取得の場合は金額が高い方を適用 ・結婚手当：30,000円／月 ・役職手当：係長以上になると役職に応じて手当を支給 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則土・日・祝 ※年間カレンダーに準ずる） ※リフォーム施工管理職：週休2日制（水・日・祝 or 土・日・祝 ※年間カレンダーに準ずる） ※設計職：週休2日制（原則火・水 ※年間カレンダーに準ずる） 年間休日：120日 有給休暇：初年度10日付与 最大20日付与 累計最大40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | 建築施工管理職（S・RC造） 東京本店：東京都渋谷区代々木2-11-17ラウンドクロス新宿3・4階 ※実際の配属は各現場になります （東京23区が中心 他：東京都市部、神奈川県横浜市、川崎市） 建築施工管理職（木造）、土木施工管理職、設計職 狭山本社：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 リフォーム施工管理職 新狭山出張所：埼玉県狭山市新狭山1-11-4 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 （設計職：9：00～18：00） |
| 福利厚生 | ・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ・社員寮：自宅から勤務先への通勤が困難な場合入寮可。13,000円／月（水道代込） ・奨学金返還支援制度 ・資格取得表彰制度 ・永年勤続者表彰 ・退職金制度 ・共済会：慶弔及び災害給付（結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い、葬儀香典、入院見舞、災害見舞、退職餞別金） ・産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等 |
入社後の待遇（大工職）
| 初任給 | （2026年度予定） 大学・専門4年卒280,000円（固定残業代含む） 固定残業代／月：52,500円（30時間分） ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒、専門2・3年卒255,000円（固定残業代含む） 固定残業代／月：47,700円（30時間分） ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 既卒は最終学歴に準ずる |
| 諸手当 | ＜通勤手当＞ 上限100,000円／月まで支給 ＜残業手当＞ 時間外勤務手当：残業代として支給（固定残業30時間を超えた分） 休日出勤手当：休日に出勤した場合支給 深夜残業手当：22時～5時に勤務した場合支給 ＜その他手当＞ ・資格手当：2級建築施工管理技士（10,000円／月）、1級建築施工管理技士（35,000円／月） その他資格に応じて支給※複数取得の場合は金額が高い方を適用 ・結婚手当：30,000円／月 ・役職手当：係長以上になると役職に応じて手当を支給 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日祝・水土 ※年間カレンダーに準ずる） 年間休日：120日 有給休暇：初年度10日付与 最大20日付与 累計最大40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | 狭山本社：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 福利厚生 | ・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ・社員寮：自宅から勤務先への通勤が困難な場合入寮可。13,000円／月（水道代込） ・奨学金返還支援制度 ・資格取得表彰制度 ・永年勤続者表彰 ・退職金制度 ・共済会：慶弔及び災害給付（結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い、葬儀香典、入院見舞、災害見舞、退職餞別金） ・産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等 |